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【琉球新報社説】派遣法改正案 待遇改善が骨抜きになる©2ch.net

1 :餡子 ★ 転載ダメ©2ch.net:2015/06/15(月) 18:02:33.93 ID:???*
 労働者派遣法の改正案をめぐる衆議院の委員会審議が終わり、19日にも採決される見通しとなった。

 派遣社員と派遣先企業の社員の待遇を均等に近づけ、賃金格差を縮める理念が骨抜きにされている。
派遣労働者の待遇改善の道筋は見えない。このまま成立すれば、企業側に有利な形で派遣労働が固定化される懸念が拭えない。

 全国で111万人と推計される派遣労働者の待遇を改善することは
安定した雇用環境を創出し、日本経済全体にも好循環をもたらす意義がある。

 国民生活と経済に関係が深い重要法案である。その問題点をもう一度見詰め直し、
よりよい法律にする議論が不可欠だ。今国会で成立させるべきではない。
 改正案は、派遣労働の期限を事実上撤廃することになる。

 一つの職場への派遣期間の上限を一律3年に定めるが、企業側が所定の手続きを取れば、
期間は更新され、同じ派遣労働者の雇用を続けることができる。
派遣事業者が3年を過ぎて働く意欲を持つ人の雇用継続を求めても、派遣先に拒まれれば打つ手がない。

 政府案に対抗し、野党の民主党、維新の党、生活の党は派遣社員の待遇改善を図る「同一労働同一賃金推進法」案を提出していた。

 野党は徹底抗戦してきたが、維新が野党案を修正して自民党と共同提出することで歩み寄り、
委員会採決に応じた。野党は分断され、法案はあるべき姿から後退した。

 自民と維新が折り合った改正案には疑義が残る。受け入れ企業にとって都合がいい低賃金の派遣労働が
継続しかねない。派遣社員の正社員化と雇用の安定に対する企業側の努力を促す実効性に欠ける。

 「同一賃金法案」は派遣社員と正社員の待遇をめぐり、同一賃金の「実現を図る」としていた。
採決される改正案は、核心部分に定義があいまいな「均衡の取れた待遇」が加えられた。賃金格差が温存される恐れがある。

 さらに1年以内の立法を義務付けていたが、「3年以内」「立法を含む」という記述に変わった。

 改正案の問題点を補う野党案をかなぐり捨てる形で安倍政権、与党と妥協するのはなぜか。野党第2党の維新の対応に疑問が残る。

 このまま、改正案が成立すれば、人件費抑制と雇用の調整弁の役回りを担わされる派遣社員が増えかねないと危惧する。

琉球新報
http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-244289-storytopic-11.html

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/15(月) 18:03:43.42 ID:Qx9j9obi0
シナにタダ奴隷で使われるのにナニ言うてまんの

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/15(月) 18:04:33.20 ID:w5NEQTnD0
小中学生の皆さん、最近、テレビやお店の人のお辞儀がおかしいと思いませんか?これは
korea式のお辞儀「拱手(きょうしゅ)」つまり「コンス」です。高島屋のセンチュリー&カンパニーが日本全国に広めています。イベントでは幼稚園小学生にもさせています。
もちろん皆さんの家族が勤めている会社にも拱手を広めています。TVやCMでも拱手が目につきます。夏目美久(日テレ真相報道バンキシャ)繁田美貴アナ(東京テレビ)松村正代アナ(NHKニュース7)桑子真帆(nhkニュース7)中島芽生アナ(日テレevery)が立ち姿が拱手です。
NHKのEテレ「手話の時間」でも拱手はやり放題です。
この人たちは日本文化を潰そうとしているのです。拱手の広告塔なのです。「拱手をする人は母国に魂のある帰化人子孫、しないのは純粋な日本人、拱手は反日運動の一つ」と言えます。反日加担者を大人は「国賊・売国奴」と表現しています。
http://livedoor.blogimg.jp/v168/imgs/3/4/340ec816-s.jpg
http://blog-imgs-59.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20131016050123ca6.jpg
koreaの学校では毎日拱手の練習をしています。
https://www.youtube.com/watch?v=g6NH8WHp7KA
小中学生のみなさんは、拱手ウィルスに感染しないようにして日本文化を守りましょう。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/15(月) 18:14:54.23 ID:XUylxSPJ0
そmそも 労働契約法で

しっかりと 金銭解雇を


確定しないと 解決のはならないだろうね。



3年以内には 金銭解雇法案を通して見せるよ。

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/15(月) 19:44:20.99 ID:Y5aDDHeP0
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6 :韓国人が反吐が出るほど嫌いな日本人:2015/06/15(月) 21:05:04.70 ID:zXZPnBBV0
MERSが蔓延している韓国に東方神起のコンサートに日本からかなりの規
模で韓国に入国する計画が有るが、日本国政府や外務省が、何故1日も早く馬韓
国人の入国制限と日本からの渡航自粛をしないのか不思議でならない。
コンサートに行くために1万円もするマスクを買った女がテレビで紹介されて
いたが、MERSウィルスがタップリ入った唾を吐きかけたキムチを食べたら
マスクをする意味が無い。そして韓国でMERSに感染させられ細菌兵器の様に
日本に持ち込まされる。

患者が発症してからでは取り返しがきかない。日本国民の生命財産を守るのが政府の
役目では無いのか。
馬韓国人のコンサートに今時行く輩も馬鹿だが。いっそ韓国に帰化してしまえ

7 :名無しさん@お腹いっぱい。 [US]:2015/07/04(土) 09:04:06.91 ID:NL59mmZr0
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8 :名無しさん@お腹いっぱい。 [MX]:2015/07/04(土) 11:20:43.17 ID:ZkRmvpRa0
未経験者採用が急増!ついに来た正社員不足
高城 幸司 :株式会社セレブレイン社長

某政党は、非正社員ばかりが増えていると主張していましたが、2014年度から正社員の求人が大幅に増加傾向に転換。
非正社員を選ぶ人も「正規の職員・従業員の仕事がないから」ではなく、「自分の都合のよい時間に働きたいから」と個人の志向に合わせてのワークスタイルが選べるようになりつつあるようです。

企業が必要としている正社員の求人に比べて、求職者が足りない状況がやってきたのです。何回か本連載でも人手不足に関するテーマで記事を書いてきましたが、正社員が足りない人手不足状態になると、職場ではいったい何が起きるでしょうか?

http://toyokeizai.net/articles/-/55642

9 :名無しさん@お腹いっぱい。 [KR]:2015/10/18(日) 06:02:40.43 ID:hVb0Kl4Y0
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安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化

→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)

→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)

売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
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